Czy Reiss Motivation Profile jest wiarygodny?
27 października 2026 · Filip Owczarek
Tak, jeśli traktujesz go jako to, czym jest: narzędzie, które mierzy natężenie 16 motywatorów i pokazuje, dlaczego działasz tak, a nie inaczej. Reiss Motivation Profile® nie jest wyrocznią ani testem, który powie Ci, jak żyć. Jego wartość w dużej mierze zależy od omówienia, na którym wynik łączy się z Twoją historią.
Piszę to jako certyfikowany RMP Master, który najpierw zrobił profil sobie.
Co właściwie mierzy RMP?
Wewnętrzne potrzeby, a nie umiejętności ani charakter. Kwestionariusz ma 128 stwierdzeń i zajmuje około 20 minut. Autorem narzędzia jest prof. Steven Reiss, amerykański psycholog, twórca teorii 16 podstawowych pragnień. W Polsce RMP ma adaptację i aktualne normy.
Popularne testy, takie jak MBTI, Gallup czy DISC, opisują głównie, jak się zachowujesz albo w czym jesteś mocny. RMP pyta o coś innego: jakie potrzeby stoją za Twoimi wyborami. Dlatego nie konkuruje z nimi, tylko je uzupełnia. Więcej o samej metodzie przeczytasz na stronie czym jest Reiss Motivation Profile®.
Dlaczego sam zaufałem temu narzędziu?
Po latach pracy zawodowej znałem już swoje talenty i mocne strony. Brakowało mi odpowiedzi na jedno pytanie: dlaczego czasem się „usztywniam” i nie potrafię działać, choć wiem, co robić. Profil idealnie wypełnił tę lukę.
Mój wynik to Ciekawość na +2 i Honor na −2. Ten układ podpowiedział mi, że jestem innowatorem i potrzebuję środowiska, które pozwala mi kwestionować zastany porządek. Szukanie nowych rozwiązań to dla mnie paliwo. Kiedy go brakuje, staję w miejscu. Właśnie to doświadczenie pomaga mi dziś pracować z osobami, które utknęły na swojej drodze zawodowej. Więcej o mnie znajdziesz na stronie O mnie.
Co mówią badania, a co krytycy?
Krótko: RMP ma publikacje naukowe i ma krytyków. Warto znać jedno i drugie.
- Badania. Steven Reiss i Susan Havercamp opisali rzetelność i trafność narzędzia w czasopiśmie Journal of Personality Assessment (2003). Rzetelność oznacza tu, że ta sama osoba w kolejnym badaniu dostaje podobny wynik.
- Krytyka. W opracowaniach uczelnianych, na przykład Uniwersytetu Duisburg-Essen, pojawia się zarzut, że wybór akurat tych 16 motywów jest dyskusyjny. Z kolei praca dyplomowa z Uniwersytetu Kentucky wskazuje, że skale RMP w dużej części pokrywają się z klasycznym testem osobowości NEO PI-R.
Mój wniosek z obu stron jest prosty: żaden kwestionariusz nie zna Cię lepiej niż Ty sam. RMP daje język i mapę, a znaczenie nadaje im rozmowa.
Jakie są ograniczenia RMP?
Motywatory nie są czarno-białym wyznacznikiem tego, jak żyć. Wynik bez zrozumienia Twojego kontekstu niewiele mówi, a poukładanie sobie doświadczenia po omówieniu zwykle zajmuje chwilę.
Silny kryzys nie jest najlepszym momentem na profil. Jeśli jesteś w środku załamania, wyczerpania albo żałoby, najpierw zadbaj o wsparcie lekarza lub psychoterapeuty. Profil może później pomóc zrozumieć, na przykład, skąd wzięło się wypalenie, ale go nie zdiagnozuje i nie zastąpi leczenia. Więcej piszę o tym w artykule wypalenie a motywacja: co mówi o tym RMP?.
Sesje w MotywAkcji to mentoring rozwojowy, nie psychoterapia.
Co jeśli wynik mi się nie spodoba?
To się zdarza i nie jest problemem. Gdy ktoś nie zgadza się ze swoim wynikiem, po omówieniu najczęściej słyszę: „no tak…”. Właśnie po to są te spotkania. Rozmawiamy o konkretnych sytuacjach z Twojego życia i dzięki temu motywator przestaje być liczbą na wykresie, a staje się Twoją historią.
Czy warto zrobić profil?
RMP nie jest cudownym remedium. Jest tylko narzędziem, jednym z wielu, które mogą wesprzeć Twój rozwój. Najwięcej daje wtedy, gdy stoisz przed decyzją zawodową, czujesz, że utknąłeś, choć „wszystko się zgadza”, albo wchodzisz w nową rolę, na przykład lidera.
Jeśli chcesz sprawdzić, co napędza właśnie Ciebie, zobacz badanie RMP z omówieniem online: kwestionariusz, raport w PDF i 1,5 godziny rozmowy o wyniku.
Źródła
- S. M. Havercamp, S. Reiss, A Comprehensive Assessment of Human Strivings: Test-Retest Reliability and Validity of the Reiss Profile, Journal of Personality Assessment 81(2), 2003, s. 123-132, doi.org/10.1207/S15327752JPA8102_04
- Uniwersytet Duisburg-Essen, materiały o testach osobowości: uni-due.de
- Uniwersytet Kentucky, praca dyplomowa o Reiss Profile i NEO PI-R: uknowledge.uky.edu
Najczęstsze pytania
Czy Reiss Motivation Profile jest testem naukowym?
To psychometryczne narzędzie z polską adaptacją i normami, a jego rzetelność i trafność opisywano w czasopismach naukowych. Ma też krytyków, którzy kwestionują dobór 16 motywatorów. Traktuj go jak narzędzie, a nie wyrocznię.
Czy warto robić profil RMP w czasie kryzysu?
Silny kryzys nie jest najlepszym momentem na profil. Wynik może wtedy pomóc zrozumieć na przykład wypalenie, ale w kryzysie najpierw potrzebne jest wsparcie lekarza albo psychoterapeuty.
Czy wynik RMP się zmienia?
Motywatory są względnie stałe, dlatego profil wykonuje się raz. Mogą się nieco przesunąć po silnych przeżyciach albo z wiekiem.
Co jeśli nie zgadzam się ze swoim wynikiem?
Właśnie po to jest omówienie. Rozmawiamy o sytuacjach z Twojego życia, w których dany motywator działa, i zwykle wynik zaczyna być zrozumiały.